martes, 29 de noviembre de 2011

diagram de flujos ;)



*DIAGRAMA DE FLUJO :

Un diagrama de flujo es una representacion grafica de un algoritmo proceso. Se utiliza en disciplinas como la programacion, la economia, los procesos industriales y la psicologia cognitiva. Estos diagramas utilizan símbolos con significados bien definidos que representan los pasos del algoritmo, y representan el flujo de ejecución mediante flechas que conectan los puntos de inicio y de fin de proceso.

 





















*MECANISMO DE SELECCION DE PERSONAL PARA PUESTO DE TRABAJO :

Para lograr empresas que permitan inyectar una mejor economía en nuestro país, es necesario contar con gente capacitada, y con habilidades, y deseos de lograr los objetivos de la organización a la cual pertenecen.

Objetivo y sus elementos esenciales del proceso de selección:

 El objetivo que persigue el proceso de selección es encontrar aquella persona que reúna los requisitos para el perfil del puesto.
 Para facilitar el objetivo del proceso de selección es necesario tomar en cuenta 3 elementos. El primero de ellos lo constituye la información que se obtiene al realizar el análisis de puesto, la cual permite conocer de una manera más profunda el perfil deseado; pero también es necesario analizar las necesidades futuras que tiene una organización en cuanto empleados se refiere y como tercer elemento distinguir las habilidades que necesita un puesto.

Pasos del proceso de selección:

 El proceso de selección cuenta con una serie de pasos a realizar, pero nosotros sólo vamos a considerar  al momento de realizar dicho proceso. Estos son:
1. Puesto vacante.
2. Requisición.
3. Análisis de puesto.
4. Inventario de Recursos Humanos.
5. Reclutamiento.
6. Solicitud de empleo.
7. Entrevista.
8. Informe de la entrevista.
9. Pruebas de idoneidad o psicológicas.
10. Pruebas de trabajo.
11. Examen médico.
12. Estudio socioeconómico.
13. Contratación.
14. Control del proceso de selección.

Los Tipos de test utilizados para la selección de personal:

Los test utilizados en el mundo del trabajo se pueden clasificar en dos grupos: 

  • Los de personalidad
  • Los de aptitud o eficiencia
Los primeros sólo se citan muy brevemente, teniendo un valor informativo concerniente al carácter esta demostrado que falsearlos no haría más que causarte trastornos en el momento de la selección. 
Los test de eficiencia, son otra cuestión. Aquí la técnica puede, darte una idea de las diferentes posibilidades de respuestas. 

diagrama de flujos :D

http://www.youtube.com/watch?v=tMEscFCEP0g

ALEJANDRO WALTER JULCAPOMA CESPEDES

DOMICILIO : AV GUARDIA CHALCA 1530
TEFEFONO:465-6747
PERFIL :UNA PERSONA CON DESEOS DE SUPERACION PERSONAL
datOS PERSONALES:
feCHA DE NACIMIENTO :30 DE MAYO DE 1993
 EDAD: 18
DNI. NO TENGO :/
CORREO ELECTRONICO : ALENADRO_13_TK@HOTMAIL.COM
ESTUDIOS: EN COLEGIO, ACADEMIA (CESAR VALLEJO)
 COLEGIOS :SAN JUAN DE DIOS, SACO OLIVEROS, LORD COCHRANE, EDDG

selecion para un puesto de trabajo

El proceso de selección cuenta con una serie de pasos a realizar, pero nosotros sólo vamos a considerar 14 al momento de realizar dicho proceso. Estos son:
1. Puesto vacante.
2. Requisición.
3. Análisis de puesto.
4. Inventario de Recursos Humanos.
5. Reclutamiento.
6. Solicitud de empleo.
7. Entrevista.
8. Informe de la entrevista.
9. Pruebas de idoneidad o psicológicas.
10. Pruebas de trabajo.
11. Examen médico.
12. Estudio socioeconómico.
13. Contratación.
14. Control del proceso de selección.

SEleccion de personal para un buen puesto de trabajo :/

ingenieria automotriz! :)

http://www.youtube.com/watch?v=9Ntw5-vurH4

LAS caracteristicas de un emprendedor

http://www.youtube.com/watch?v=lYGplp7OJI4

LAS caracteristicas de un emprendedor

http://www.youtube.com/watch?v=lYGplp7OJI4

el empleo (y)

http://www.youtube.com/watch?v=GMHts9LR38g

entrevista personal :D

http://www.youtube.com/results?search_query=video+sobre+entrevista+personal&oq=video+sobre+entrevista+personal&aq=f&aqi=&aql=&gs_sm=e&gs_upl=13088l23836l0l30982l32l27l0l16l16l0l482l2852l2-1.5.2l8l0

las unis

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO:
 http://www.unac.edu.pe/

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS:
http://www.unmsm.edu.pe/

UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA:
http://www.uni.edu.pe/

UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA
http://www.unica.edu.pe/

UNIVERSIDAD NACINAL SAN AGUSITIN DE AREQUIPA
http://www.unsa.edu.pe/

UNIVERSIDAD RICARDO PALMA
http://www.urp.edu.pe/

UNIVERSIDAD SAN MARTIN
http://www.usmp.edu.pe/

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL PERU
http://www.utp.edu.pe/

UNIVERSIDAD LA CATOLICA
http://www.pucp.edu.pe/

UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA
http://www.usil.edu.pe/